6 собрание HR –клуба при консалтинговой компании "Персонал-Бизнес-Центр" прошло в боулинг-клубе "Панорама" 4 октября 2007г.

Все участники получили раздаточные материалы и анкеты, которые во время перерыва участвовали в розыгрыше призов от боулинг-клуба.
Фуршет – позволил всем участникам собрания, после трудного дня получить новый приток сил. Затем начались выступления и диспуты.

Выступил : Михаил Любарский - вице-президент по развитию и операционной деятельности корпорации "Биосфера"

Тема: "Чему нужно обучать менеджеров в следующие 5 лет?"

Краткое содержание выступления:

Чему нужно обучать менеджеров:
Научный менеджмент; учет затрат; описание бизнес процессов; производственные стандарты; автоматизированные системы; управление качеством; управление запасами; проектный менеджмент.
Приводились примеры по следам книги Голдрат Элияху М. "Цель: процесс непрерывного совершенствования"
"Прочность цепи равна прочности самого слабого звена". "Результативность всей системы зависит от эффективности работы самого узкого участка".
Человек, оказавшийся перед какой-либо проблемой и понуждаемый ею мыслить логически и последовательно, должен быть способен видеть причинно-следственные связи между действиями и результатами и знать базовые принципы достижения успехов.

После окончания дискуссии прошел розыгрыш призов.

Второй вопрос освещал

Докладчик Паршак Александр – профессиональный специалист в области оценки персонала, научный корреспондент Института психологии

Тема: Ассесмент центр.
1.Ассесмент центр: основные понятия и характеристики
2.Организационное обеспечение Ассесмент центра
3.Характеристика этапов проведения Ассесмент центра:

• составление компетенционного профиля участников;
• выбор методов и методик; составление программы Ассесмент центра ; сценарий проведения;
• подготовка наблюдателей;
• проведение Ассесмент центра; v
• обработка результатов; и подготовка индивидуального итогового заключения;
• предоставление обратной связи участникам.

• Клейнман "Ассесмент Центр"
• Гуревич Анна "Ассесмент принципы подготовки и проведения"
• Тарасов Владимир "Управленческая элита, как мы ее подбираем и готовим"