27 мая впервые в Днепропетровске состоялась
ВЕСЕННЯЯ ПРАКТИЧЕСКАЯ HR-КОНФЕРЕНЦИЯ
Организатором мероприятия выступила компания Grow Group consulting.

В ходе проведения конференции спикерами были затронуты важные и актуальные для HR-специалистов и руководителей, в условиях изменившейся рыночной среды, следующие темы:

  1. «Система обучения персонала в динамично развивающейся компании». Светлана Шумара-Белецкая, Руководитель Учебного Центра компании ОАО «БИОФАРМА»,(г. Киев) рассказала о новом подходе в обучении персонала - методе «погружения». Применяя метод «погружения» при обучении медицинских представителей Учебному центру ОАО «БИОФАРМА» удалось: изменить классическую схему обучения персонала - 1.Продукт-2.Коммуникации-3.Клиенты - на более эффективную; сократить срок достижения точки безубыточности медицинского представителя с 6 - 12 месяцев до 3 месяцев; сократить расходы на подготовку персонала за счет создания эффективной системы обучения медрепов собственными силами; увеличить количество заказов и положительных отзывов от клиентов за счет качественной работы медицинских представителей.

2. «Переговорный турнир - альтернатива стандартному тренингу по продажам».
Оксана Семенова, Руководитель Учебного Центра, ГК «АВИТО», (г. Днепропетровск) поделилась практическими инструментами профессионального развития  торговых представителей ГКА.
Вниманию участников конференции были представлены:

• практические аспекты создания и проведения мастер-классов по развитию и отработке навыков проведения профессиональных переговоров;
• методические особенности и «подводные камни» в организации подобного обучения;
• примеры кейсов для участников процесса обучения и фрагменты видеозаписи переговорного турнира.

3. «HR - Recruiter - система управление поиском и подбором персонала».
Александра Колесник, Управляющий партнер компании «GROW Group consulting», (г. Днепропетровск) рассказала об особенностях Программного обеспечения HR - Recruiter. Применение данного продукта позволяет HR-специалистам, рекрутерам и руководителям:

• сократить срок поиска и отбора квалифицированных соискателей;
• использовать единую структурированную Базу данных кандидатов с возможностью работы неограниченного количества пользователей;
• анализировать эффективность работы рекрутеров и получать  итоговые показатели за любой заданный период времени.

4. «Психогеометрия успеха».
Максим Реуцкий, Ведущий проекта «ПСИПОРТАЛ - столица сетевой психологии». Декан факультета подготовки и переподготовки ПГАСА. Действующий психотерапевт, (г. Днепропетровск).
Максим предложил по-новому взглянуть на психогеометрический тест С. Деллингер. Участники смогли в режиме реального времени:

• пройти тест и определить свою форму личности;
• получить характеристику антагонистов линейных  нелинейных форм;
• получить инструменты обработки данного теста с целью применения его в своей профессиональной деятельности.

5. «Стимулирование и мотивация персонала, как способ повышения его лояльности».
Екатерина Макогон, Директор компании «Кадровое агентство - УСПЕХ», (г. Кривой Рог) затронула актуальную для всех тему нематериальной мотивации. В ходе доклада участникам были предложены:

• график, отображающий спад продуктивности работы персонала за период
  апрель 2008 - апрель 2009 гг.;

• методики для диагностика мотивации;
• перечень мероприятий, формирующих лояльность персонала к компании.

Информационные партнеры конференции:
Интернет-журнал BOTEXPERT.com.ua
«Я ТОП»
Портал TRN.com.ua
Портал Trainings.ua
Портал «JobMarket»
Портал «Jobs.ua»

Компания Grow Group consulting выразила признательность постоянным клиентам и участникам за активное посещение подобных мероприятий и пожелала дальнейшего профессионального роста, передовых идей, эффективных технологий управления персоналом, стабильности и процветания бизнесам компаний!

Боулинг-клуб «Панорама» благодарит организатора конференции - компанию Grow Group consulting,  Партнеров конференции - MARY KAY, «ЛЮБИМОЕ ТАКСИ», спикеров, а также участников конференции за интересное мероприятие.